新华网杭州6月25日电(记者余靖静) 近日，空缺数月的浙江大学校长一职，出现接任人选“尚未公布，先遭质疑”的风波。有观点认为，这是社会对进一步扩大高校办学自主权，以及学界对高校“去行政化”的呼唤。

　　浙大校长人选尚未公布先遭质疑

　　2013年2月，浙江大学原校长杨卫调任国家自然科学基金委员会党组书记、主任，浙大校长一职空缺至今。2013届春季毕业生的毕业证书上，学校不得不以党委书记的盖章代替了校长印章。

　　近日，网传浙江大学校长一职将由重庆大学校长林建华接任。随即引发部分校友和师生的不同看法。

　　21日晚10时许，网民“海外求是鹰”在新浪微博发表“致各位浙江大学校友及相关领导的一封公开信：反对林建华先生担任浙江大学校长”的长微博，表达了对这位网传新校长人选的不同看法，并提出了浙江大学校长应符合的“四要素”。

　　随后，浙江大学在北美、法国、西班牙、意大利、日本等地校友会负责人以及国内十多个省、市的校友会负责人22日以长微博形式发表联合声明，希望上级部门能够委派具备5项素质的新校长。

　　这5项素质分别是：诚实正直、德才兼备；年富力强，有很强的协调沟通能力；应具备卓越的学术成就；对浙江大学有着深入的理解，或其学校管理能力得到社会广泛认可；具备良好的大局观和国际性视野。

　　舆论：大学师生和校友对校长人选应该有自己的发言权

　　浙江大学一位教授表示，我不知林校长之为人，因此无所谓赞成或者反对其本人，但我赞成提出不同声音，因为这是对扩大高校自主权的呼唤。

　　一位毕业多年的浙大校友说，在“反对林建华先生担任浙大校长”之前，我们首先要问：浙江大学校长是怎么产生的？浙江大学需要什么样的校长？浙大的命运，浙大人或许没有决定权，至少应有发言权。

　　这次“风波”引发社会强烈关注。关注者对浙大部分校友自发提出的“校长标准”有不同看法，认为“不够大气”，但对浙大人敢于发声质疑校长人选的勇气，舆论多给予褒扬。

　　许多网民认为，大学师生和校友对校长人选应该有自己的发言权，这是高校拥有办学自主权的象征。如果高校的用人模式完全行政化任命，不利于教育家的培养。

　　温州大学城市学院教授谢健建议，浙江大学作为国内一流名校，完全可以效仿国外名校的做法，公开招聘校长。

　　加强高校自主权，试点还应扩大

　　据了解，教育部目前已在东北师大、西南财大、北京科技大学、北京中医药大学、中国药科大学等5所高校试点校长公选。

　　多位学者接受记者采访时表示，这一探索极具价值，不过目前仍无一流名校加入，其传播力度和示范效应相对有限。建议教育部总结目前已有的公开招聘校长的经验，将其推广到更大范围。

　　面对争议，浙江大学校友总会24日晚发布声明，表示将全力支持新校长的工作。另有现在北大工作的浙大校友发表长微博，自陈与林建华相识十几年，赞其恪尽职守、视野开阔、明辨事理，不应“预判其不合格”。

　　“希望林校长临任前被浇的一盘凉水能激起其更好的工作激情。”一位浙大教授在微博上说。

(原标题：浙江大学校长网传人选引争议 社会吁请扩大高校自主权)